一种将企业的业务流程和财务流程紧密结合在一起的信息系统。该系统旨在通过自动化和集成化的方式，实现业务数据和财务数据的实时共享和交互，从而提高企业的运营效率和管理水平。

运用财税报表数据分析技术，实现对企业财务和税务风险的智能识别与分析，提高企业经营和管理效率、降低企业涉税风险，满足不同企业对财务分析、涉税风险、财务预测、财务管理的需求，助力企业打造财税智能分析体系，提升企业财税管理水平。

该系统提供数据资源录入、数据资产规划、成本归集、数据资产台账、导出披露报表等全流程的数据资产管理能力，帮助企业在数据资源初始计量和后续计量过程中实现降本增效，保障数据资源合规入表。

挖掘企业数据资产，数据资产治理，将数据资产产品化，数据产品登记挂牌，撮合数据产品交易。对客户调研，梳理企业数据产品，对企业进行数据治理，与数交所进行洽谈，辅导企业进行数据资产资料申报，提供挂牌前审核服务，协助企业在数据交易所完成确权登记并获得权证，撮合数据交易（融资、投资、转让）。

根据《企业数据资源入表会计处理暂行规定》的要求，提供数据资产入表全流程服务。梳理企业数据资产后，帮助建立企业数据资产目录、数据资产管理制度、数据资产会计制度，指导企业开发数据资产管理平台、数据资产研发项目平台，协助企业数据资产的日常会计处理（初始、后续、终止计量）、会计报表列报与附注披露。

广东数联数据要素有限公司，专注数据资产价值变现。广东数联数据要素有限公司作为新质生产力、数据要素X代表企业，将致力于为全国各类政府及企业提供数据要素全链路、全生命周期的资源化、资产化、资本化综合服务，一站式解决数据资产变现需求。具体产品内容架构根据企业具体需求定制设计，价格面议。

员工敬业度也升级为综合敬业指数，包含个人敬业度和企业赋能度，更加全面衡量员工现状，符合当代员工管理特性。员工满意度是员工对企业的管理感受，满意度调查并未给企业指明管理上改进的真正方向。只有通过满意度、敬业度综合调查与科学分析，准确获取相关数据并深度挖掘两者之间的联系，才能找到企业管理的问题点，从而提升员工敬业度、提高经营业绩。

薪酬报告的主要目的实在企业调薪时为企业的决策提供建议。同时也能帮助企业进行行业薪酬的定位。

根据客户的要求，通过数据库和渠道核实候选人的背景信息，包括但不限于：学历、民事诉讼、商冲、金融违规记录和专业资格证书验证等等。